職稱評定標準和評審條件有哪些？

職稱評定標準有國家標準、地區標準和單位標準，一般來說地區和單位標準惠大于國際標準，且并不是每個單位都有相應的標準，只有大型企事業單位才會有單位職稱標準，職稱評定的硬性要求有：

1、助理工程師(初級職稱):

大學本科畢業后從事本工作滿半年以上。

大學專科畢業后從事本專業工作滿三年以上;中專畢業后擔任技術員級職務5年以上。

中專從事工作7年以上。

2.工程師(中級職稱):

碩士研究生，擔任助理級職務滿兩年以上。

大學本科畢業后，擔任助理級職務滿四年以上;專科畢業后，擔任助理級職務滿四年以上;并從事專業技術工作7年以上。

中專、高中畢業后擔任助理級職務滿五年上，并從事專業技術工作13年以上。

3.高級工程師(高級職稱):

(1)大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

(2)大學專科畢業，從事專業技術工作十八年以上，并擔任中級職務五年以上。

中專、高中畢業，從事專業技術工作二十三年以上，并擔任中級職務五年以上。

大家都知道職稱評定的一般都有論文、期刊的要求，如果在專業權威期刊上發表的論文會有相應的加分，值得注意的是如果你有技術研究成果可以申請專利的話也是可以加分的。從專利加分效果上排序：發明專利>實用新型專利>外觀設計專利，同時對于發明人也有要求，第一發明人得分最高，接下來才是第二、第三發明人。要注意的是發明專利的申請，差不多需要2-3年左右，如評職稱要求不是只有發明專利時，可以優先考慮其他專利類型。如果你有專利申請的需求可以找我們亞太知識產權機構代辦申請。

相關服務：專利申請